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集團組織新員工開展黨性教育及素質拓展培訓

來源:西北永新集團作者:康彥龍時間:2019-07-17 10:16點擊:

盛夏七月,又一批新入職員工開啟他們從象牙塔邁入永新人的職場生涯。作為公司的新生力量,公司高度重視新入職員工培養,為幫助新員工更快、更好地融入企業,7月2日至3日,組織開展了新入職員工黨性教育及素質拓展培訓。集團黨委副書記、總經理羅志河對新入職員工提出了“一年適應,三年成長,五年成才”的殷切希望。全集團7月份新入職員工及近三年入職員工代表共50余人參加了培訓。

7月2日上午,大家來到 “愛國主義教育基地”蘭州八路軍辦事處紀念館參觀學習,進行教育實踐活動。在講解員講述下,先后參觀了“建立統一戰線、進行思想發動、實施西北開發、奔赴抗戰前線、接待和輸送人員、奮起空中對決、轉運蘇聯援華物資”等七個內容的展覽,并觀看了八路軍辦事處舊址會議室、戰士宿舍及各種歷史文物;仡櫫宋尹h帶領人民進行偉大革命斗爭的歷史,感受了革命先烈在艱苦生活條件下無私奉獻的革命情懷。


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 參觀結束后,乘車抵達拓展培訓基地,開展團隊拓展培訓。在為期2天多的培訓中,參練人員在培訓老師的帶領下,完成了團隊管理七巧板 、冰海沉船 、沙漠掘金、闖三關、強渡金沙江6項課程的培訓。

培訓以團隊破冰的方式開始,大家被分為了4個小隊,通過破冰游戲、開營建團,迅速打破了參訓人員之間的隔閡,整隊、分組、選隊長、起隊名,展示團隊風采,以飽滿的熱情融入了培訓中。


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第一天,主要進行了管理七巧板、冰海沉船兩個項目,旨在培養大家主動溝通和全局意識。使大家體會到了有效溝通、資源共享、團隊之間加強合作的重要性,以及協同工作在解決問題中的重要作用。明白不能只顧局部利益,而要將個人、部門的追求融入到團隊的總體目標中去。

培訓第二天上午,開展了大型情景模擬沙盤課程“沙漠掘金”,通過模擬團隊沙漠探險過程的體驗、引導和分享,深度分析發掘問題的本質,提升的團隊決策、項目管理及危機處理能力。此項課程參訓人員分為10組探險隊,每組探險隊開始時擁有相同的資源,擁有同樣的機會獲得水、食物、指南針、帳篷等,掘金之旅途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵,同時面臨晴天、高溫、沙塵暴等復雜天氣的考驗,大家群策群力、認真規劃行進路線與掘金方案。在資源不斷的消耗與補給中前行,有的團隊舉步維艱、有的團隊步步為營……大家都在努力著,最終10組探險隊中有2個隊因計劃不周而導致“彈盡糧絕”,中途退出,其余8支隊“活著”回到了營地。大家在親身感受戰略目標、計劃、組織、溝通、控制的過程,極大地鍛煉了大家的團隊協作能力、規劃決策能力、風險把控能力、資源整合能力。

下午進行了“闖三關”項目,讓學員在游戲中學會如何去解決團隊沖突,遵守規則,也使大家體會到了一個簡單的成功經驗即:“復雜的事情簡單做、簡單的事情重復做”。


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面對最艱難的閉營項目“強渡金沙江”,由10名參訓人員組成的勇士充當橋墩,兩人一組,肩并肩、手握手,單膝跪地用雙手將“被困隊員”運送過“江”。過程中,大家深刻體會到了奉獻的重要,為他人著想,才能完成團隊目標。疼痛不算什么,堅持才是勝利,在“強渡”成功的那一刻,有笑有淚,笑聲里大家收獲的自我意志的挑戰和目標達成時的喜悅,淚光里大家傳遞的是滿滿的感動和感恩。

在最后的分享環節,大家交流了參訓體會,同時在微信群寫下了培訓感悟和奮斗目標!巴ㄟ^本次集訓,我領悟到發散性思維和團隊協作的重要性,懂得了寬容、付出、協作、感恩”、“這次培訓既是一次機會,也是一次鍛煉,讓我真正認識到了團隊協作的重要性,同時也收獲了感動和友誼”、“相信有我們年輕一代的加入,在公司領導正確帶領下,永新一定會有一個更好的發展”參訓新入職員工說到。


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羅總在總結講話中指出,雖然兩天的培訓時光短暫,但對于大家來說應該有所感悟。在今后步入實際工作中,將會有更多的挑戰和考驗,希望大家能夠團結起來,擰成一股繩,以今天面對困難的勇氣和決心來面對困難、面對挑戰。同時,期望大家能夠盡快融入企業,要一年適應,三年成長,五年成才,立足崗位,加強學習,不斷提升自我,盡早實現自己的精彩人生。要把培訓的感悟和收獲付諸工作實踐,用心做好每一件事,認真的過好每一天,用實際行動詮釋“永新•用心創造美”的企業核心理念。

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